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“信”自己 “達(dá)”成功

7月，又一批新員工加入信達(dá)大家庭。為了讓大家更好地了解公司、認(rèn)同信達(dá)文化，掌握應(yīng)當(dāng)具備的安全基礎(chǔ)知識和工作方法，公司于7月9日上午組織新員工培訓(xùn)。公司總經(jīng)理呂艷斌、項目管理與監(jiān)理總部朱云峰經(jīng)理分別為大家介紹了公司歷史與發(fā)展前景，講解了項目現(xiàn)場安全常識和安全管理基本知識。此次培訓(xùn)，公司還特別邀請了北山派出所李艷青警官為進(jìn)行反詐宣傳教育，共同構(gòu)建“無詐社區(qū)”。

呂總首先從浙江建設(shè)共同富裕示范區(qū)的相關(guān)情況入題，詳細(xì)介紹了公司的歷史沿革、行業(yè)地位，以及公司“培養(yǎng)一流工程管理人才，提供一流工程管理服務(wù)”的宗旨與使命。呂總特別介紹了公司“以人為本，鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)快樂生活、用心做事”的信達(dá)文化，并且從自身的成長經(jīng)歷出發(fā)，向青年員工人提出了相關(guān)建議。呂總建議大家，“一要有目標(biāo)，既要設(shè)定未來職業(yè)發(fā)展方向的長期目標(biāo)，也要有在學(xué)歷、職業(yè)資格證書考試方面的短期目標(biāo)，并且要為目標(biāo)付出行動與努力；二要做優(yōu)秀的組織成員，要有前三排意識，發(fā)揮主動性、樹立責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)、有大局觀；三要把自己練“皮實”，既不能“捧殺”，也不被“捧殺”；四要保持身心健康與安全，遇到困難與問題要及時向公司反映、尋求幫助”。呂總言辭懇切、循循善誘，鼓勵青年員工珍惜自己在信達(dá)的每一天，用勤奮為自己創(chuàng)造美好的生活。

花樣繁多、新套路層出不窮的電信詐騙，坑害了不少剛剛踏入社會的青年員工。公司專門邀請北山派出所李艷青警官進(jìn)行反詐知識培訓(xùn)。李警官從真實案例出發(fā)，揭示了電信詐騙“物色詐騙對象、添加聊天工具、虛構(gòu)劇情、要求轉(zhuǎn)賬”的4個步驟，要求大家做到“不貪小便宜、不信天上掉餡餅、不點不明鏈接、不接惡意來電、不加不明好友、不轉(zhuǎn)自己的辛苦錢”。一旦被騙，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間撥打“96110”全國反詐專線，并且按指導(dǎo)采取措施止損。一樁樁一件件的案例提醒大家，不要盲目自信認(rèn)為自己不會被騙，要始終繃緊反詐弦，防止騙子乘虛而入。這一課讓員工們從最初的一臉輕松、不以為然轉(zhuǎn)變?yōu)閲?yán)肅認(rèn)真、頻頻點頭。呂總希望大家能從李警官的宣傳中吸取教訓(xùn)，筑起一道防火墻。

安全，是現(xiàn)場工作的重中之重，是公司反復(fù)強調(diào)、不斷提醒員工重視的一課。結(jié)合剛剛過去的安全生產(chǎn)月，朱云峰經(jīng)理從兩個方面為大家做了介紹，一是如何注重自身安全，二是如何管理項目安全。朱經(jīng)理運用大量的項目現(xiàn)場照片、生動地為大家講述了危險源的識別、如何遠(yuǎn)離危險源、如何管理危險源，幫助新員工打好基礎(chǔ)，筑牢安全管理防火墻。

4個小時的培訓(xùn)很快過去，這是新員工的開工第一課，今后公司還將陸續(xù)對新員工開展系列培訓(xùn)工作，通過持續(xù)學(xué)習(xí)提高員工專業(yè)技能，與員工共同成長、共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造信達(dá)的美好明天。